企業公告

吃不了當老闆的苦,就不要做當老闆的夢!不管是員工、老闆都要看,說多了都是淚~

 

加薪!加薪!加薪! 

這是所有員工心裡都在想的事,

那看似生活的燈紅酒綠的老闆,

心裡想的又是什麼? 你知道嗎...

 

趕緊接下去看看...

 

老闆們 都有一筆 血淚帳。

事實上, 很多老闆在日常生活方面,

花錢不如職員瀟灑, 甚至被人說“摳門”,

“做什麼都要算帳”。

其實老闆長期生活在成本和利潤之間,

花一筆錢,自然而然就會細算,

經營本來都要精打細算, 何況當了老闆,

就等於是自己的長工, 不管生意好不好,

收入高不高,你都得扛著。

 

當一個老闆,因為企業是自己的,

開弓就沒有回頭箭,

誰也不會因為你的生意不好就同情你,謙讓你;

該交的稅要交,該付的工資不能不付,

房租,水電,辦公費等,一分也不能少。

 

說穿了, 大家都是在這個市場找飯吃,

大家都有一本難念的經,首先必須考慮自己,

就像打麻將, 既然你放炮時誰都不會可憐你,

該你胡牌,你也絕不會心慈手軟。

在嚴酷的環境中,人最強烈的本能就是生存;

老闆在激烈的競爭中,唯一的選擇就是贏利。

生意場上只有一條出路-----賺錢!

作為老闆,企業是你的, 只要一天不關門,

你就一天不能停止,到處找米下鍋。

今天有米,誰也不能保證永遠有米,

所以,老闆即使賺了錢,也有危機感,

沒有賺錢,更是寢食不安, 至於虧了本的,

那徹骨的焦慮,外人怎麼能夠體驗?

替人打工的,只要有本事,哪裡找不到一碗飯吃?
 

吃得飽就繼續做, 吃不飽,

一走了之,炒你老闆的魷魚。

至於扔下來的是一個什麼攤子,

自有你老闆收拾,管他屁事。 

老闆和員工, 對於企業的忠誠和責任心,

永遠都是沒法相比的。

 

企業的效益來自嚴格管理,

嚴格管理的關鍵,

就是有一個認真而刻苦的老闆 ----

你自己都喜歡睡懶覺,就別指望職員準時上班。

你不僅要吃苦在前,生意還得親自去做。

生意上的大忌是隔袋買貓,隔山買牛,

這一個“隔”字,就是問題的根源,

凡是你不能親自了解, 親自控制的事,最終都會出亂子。

 

老闆過的日子...

並不是人們想象的那樣瀟灑。

人們看見老闆開豪華車,

出入賓館酒樓,就覺得老闆活得瀟灑。

其實他們既然能在激烈的市場競爭中生存發展,

大多數還是有強烈事業心的, 吃苦耐勞,

許多人甚至成為工作狂,哪有時間瀟灑?

他們確實比一般人更多地出入燈紅酒綠,

但是,多半為了應酬,與瀟灑相去甚遠。

對你的老闆好一點吧:

老闆建立一個自己的事業,就是建一座碼頭。

 

俗話說, 只要有碼頭,總有船來靠。

船再大,始終是漂泊的, 碼頭再小,也是踏實的。

鸕鶿從河里叼住一條魚, 魚說:

“你如果肚子餓,我寧願讓你吃了。

可你辛苦半天,結果自己只能吃一小部分,

大部分都被你的主人拿走了。

而且你的主人在你捉魚時怕你吃了,

還用鐵絲勒住你的喉嚨,太殘忍了!”

鸕鶿聽了,毫不動心地說:

"我不會上你的當! 雖然我現在捉的魚多,

吃的很少, 但到冬天,江河封凍,

我捉不到魚時, 主人卻照樣飼養我,我才不至於餓死!"

 

啟示一:

員工的忠誠度是企業長期培養出來的;

 

啟示二:

員工看到老闆賺錢時 不要光想去共同分享,

因為在老闆賠錢時,你也不會去共同承擔;

 

啟示三:

跳槽時要對企業心存感激,

因為它肯定在不同角度和程度上幫助過你。

在你看不到的背後, 百分之八十的老闆都....

有胃炎、神經緊張、失眠、壓抑、焦慮、

甚至沒時間照顧家庭、失和,跟老婆、孩子沒感情.....

老闆是以日夜用生命在搏事業啊!!!!

 

所以,對你的老闆好一點。

老闆就是一棵樹,員工就是枝幹。

競爭再激烈,市場再難做, 資金再緊張,

狂風暴雨、 老闆們都堅持著屹立不倒,

照顧著這樹下的一家大小。

樹大樹小,總能遮風避雨。

樹好樹壞,總有個棲息的地方。

 

上班待遇雖然重要,

但同時也要心存感謝

老闆讓我們有安穩上班(賺錢)的機會唷~

 

 

 

資料來源:http://www.cmoney.tw/notes/note-detail.aspx?nid=43496&utm_source=line&utm_medium=MWBanner&utm_term=Notes&utm_campaign=nid_43496_MWeb 

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